罷工的權利
今年二月初，面對不停由內地入境病人，加上社區出現本地感染個案，超過七千名醫管局員工透過工會進行5 天的罷工行動。工會要求政府全面封關，並促請醫管局確保員工在安全的環境下工作。
特首辦林鄭月娥形容罷工是極端手段，表明任何人威逼政府都不會得逞；政府向中央呈交的疫情報告中，將發起罷工的工會形容為「害群之馬」！！！
教會的社會訓導，就承認罷工的合法性：
♦當它不可避免，或至少是為了獲得相稱的好處（《天主教教理》， 2435），又或解決糾紛的其他方法已經無效，罷工就合法。罷工是工會組織經過重重困難オ爭取到的權利。它可定義為工人集體並一致地拒絕繼續服務，目的是為了向僱主，政府或輿論施壓，促使它們改善工作條件或提升工人的社會地位。《教會社會訓導????編172頁，304段：罷工的權利》
♦Well，醫護人員罷工，並非為一己之利，而是要求政府封關，為社會減少病例或傷亡，為的是社會公益。
♦罷工目的不單保障醫管局員工的安危，更是為病人改善醫療服務質素，真正達到救死扶傷的目的。
工會真係好重要！工會是爭取社會公義的推動者，爭取從事各種職業的工人的權利：「這種????鬥，是一種正常的努力，為得公道的利益，而不是為鬥爭別人」 聖若望保祿二世，《人的工作》通諭，20
